Расписка об отсутствии/наличии работы на государственной или муниципальной службе за 2 года: важность упоминания срочной службы

Нужно ли указывать срочную службу в расписке об отсутствии/наличии работы на государственной или муниципальной службе за последние 2 года при устройстве на работу?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документом о расписке об отсутствии/наличии периодов работы на государственной или муниципальной службе за последние 2 года подразумевается наличие или отсутствие опыта работы на должностях государственной или муниципальной службы в течение указанного периода времени.

Если вопрос о срочной службе не связан с государственной или муниципальной службой, то об этом указывать не следует.

Однако, если вопрос о срочной службе связан с государственной или муниципальной службой, то такой опыт работы необходимо указывать в документе о расписке, так как срочная служба также относится к видам государственной службы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со специальным законодательством, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации. Согласно статье 36 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника, претендующего на занятие должности, предоставления справок о работе, например, справки об отсутствии/наличии периодов работы на государственной или муниципальной службе за последние 2 года.

Согласно закону о государственной гражданской службе, государственной и муниципальной службе подлежат обязательному учету все виды государственной гражданской службы, в том числе также срочная служба.

Таким образом, для решения вопроса о том, необходимо ли указывать срочную службу в справке об отсутствии/наличии периодов работы на государственной или муниципальной службе за последние 2 года, следует обратиться к законодательству Российской Федерации в области трудовых отношений и закону о государственной гражданской службе. Если эта информация подлежит обязательному учету, то ее следует указать в справке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Требование указания информации о срочной службе может быть определено в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия или организации, исходя из конкретной должности и условий труда. В законодательстве РФ отдельных статей, касающихся данного вопроса, нет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы