Расписка о приеме документов воинского учета: как определить срок?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2554314
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Приказу Минобороны России от 28 марта 2016 года № 120, Расписка о приеме документов воинского учета граждан выдается на срок не более одного месяца со дня ее оформления. Однако при необходимости этот срок может быть продлен руководителем соответствующего органа воинского учета.
Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы: 1. Законодательные акты, устанавливающие правовой режим воинского учета граждан в Российской Федерации, включая Федеральный закон от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 2. Указы, распоряжения и инструкции Министерства обороны Российской Федерации и других компетентных органов, регламентирующие порядок приема документов для воинского учета граждан и сроки выдачи расписок. 3. Регламент работы военкомата или отдела военной регистрации и учета, ответственного за процесс приема документов и выдачи расписок. 4. Жалобы и обращения граждан, касающиеся выдачи расписок о приеме документов воинского учета граждан на определенный срок.
К данному вопросу применимы статьи закона "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ от 28 марта 1998 года:
Статья 6. Призыв на военную службу
Статья 10. Организация призыва граждан на военную службу и включение их в воинский учет
Статья 11. Воинский учет граждан
Статья 17. Регистрация граждан, подлежащих призыву на военную службу и входящих в военный учет.
Конкретной статьи, отвечающей на вопрос о сроке выдачи расписки, в законе не указано.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы