Расклейка листовок: история двух 15-летних подруг, отработавших 5 дней без зарплаты и проблем с работодателем

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовая деятельность лиц, не достигших возраста 16 лет, запрещена, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Поэтому работа подростков, которые не достигли 16 лет, является незаконной. Также, если трудовой договор был заключен, то заработная плата должна быть выплачена в полном объёме в соответствии с условиями договора. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, несмотря на выполненную работу, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

В случае, если вы не были официально трудоустроены на работу, то ваши права могут быть защищены только с помощью некоторых документов, таких как договор или документ об оказании услуг (в случае, если работа была выполнена не по договору трудового с нанимателем). Для проверки наличия таких документов необходимо обратиться к работодателю.

В случае, если вы были официально трудоустроены, правильность проведения выплат можно проверить на основе документов, таких как трудовой договор, распоряжение о назначении на должность, окладной листок и др.

При получении заработной платы вне срока или ее неисполнении следует направить претензию в письменной форме работодателю с указанием причины задержки выплаты, срока исполнения и средств, необходимых для ее выполнения. В случае, если работодатель отказывается выполнить свои обязательства в установленные сроки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи: 66, 69, 70, 71.