Расчет выплаты процентов по ст. 395 ГК РФ на основании приказа о вознаграждении начальника военного представительства: судебное решение и вступление в законную силу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2408923
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, проценты начисляются с момента обращения к должнику с требованием об исполнении обязательства, если иное не установлено законом, и к моменту фактического исполнения обязательства. В данном случае, обращение к должнику с требованием об исполнении обязательства было осуществлено путем подачи искового заявления 14.01.2013г. Таким образом, начисление процентов должно производиться с даты подачи искового заявления до момента фактической выплаты суммы вознаграждения.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Приказ о выплате вознаграждения начальника военного представительства. 2. Приказ МО РФ № 1141. 3. Исковое заявление. 4. Решение суда первой инстанции о выплате вознаграждения. 5. Документы, подтверждающие факт невыплаты вознаграждения, например, выписки из бухгалтерского учета или письма переговоров по данному вопросу.
Ответ на вопрос о том, с какого момента производить расчет на выплату процентов согласно статьи 395 ГК РФ, будет зависеть от того, было ли установлено в приказе об оплате сроков выплаты вознаграждения и является ли данный приказ законным документом. Если сроки выплаты не установлены, то расчет на выплату процентов начинается с момента истечения 30 дней со дня предъявления требования о выплате вознаграждения. Если приказ незаконный, то законодательство РФ не предоставляет прямого ответа на данный вопрос. В таком случае необходимо обратиться к практике вышестоящих судов для определения порядка расчета процентов в соответствующей ситуации.
Статья 395 ГК РФ применяется к данному вопросу.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы