Расчет среднедневной зарплаты за 4 месяца для суда: подробности без упоминания дат и имен

Как мне посчитать среднедневную зарплату за 4 месяца для суда, учитывая отсутствие информации о конкретных датах или именах, связанных с этим вопросом?

| Аким, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для расчета среднедневной зарплаты за 4 месяца для суда, необходимо ознакомиться со следующей информацией: 1) суммой всех заработных плат, выплаченных за 4 месяца; 2) количеством рабочих дней в этих 4 месяцах; 3) правилами начисления и выплаты зарплаты в организации, работником которой является суд. Далее, среднедневная зарплата может быть рассчитана по следующей формуле: сумма всех заработных плат за 4 месяца / количество рабочих дней за 4 месяца. Полученное значение будет являться среднедневной зарплатой для суда за указанный период.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) трудовой договор с работником суда; 2) стандарты оплаты труда, утвержденные организацией; 3) нормативные акты, регулирующие начисление и выплату заработной платы в судебной системе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 91. Расчет и выплата заработной платы. Статья 114. Расчет среднего заработка при определении выплат по пособиям и компенсациям

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы