Расчет пособий при рождении ребенка из декрета в декрет, при увольнении и переходе на другую работу

Для расчета пособий по рождению ребенка при переходе с декрета на декрет, необходимо учесть следующее: - При увольнении и переходе в другую фирму перед рождением последующего ребенка необходимо рассчитать и получить пособие по беременности и родам (декретные пособия) за текущую беременность и роды. - После рождения ребенка и получения пособия по родам в текущем декретном периоде, при устройстве на работу в другую фирму перед началом нового декретного периода, необходимо будет снова рассчитать и получить пособие по беременности и родам за последующую беременность и роды. - Расчет пособий производится в соответствии с действующим законодательством и правилами организации выплат пособий по беременности и родам в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: - Трудовая книжка или документы, подтверждающие трудовую деятельность; - Свидетельство о рождении ребенка; - Заявление на получение пособия по беременности и родам; - Другие документы, которые могут потребоваться при рассмотрении конкретного случая и проведении расчетов.

Применяемые статьи закона: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок и условия предоставления пособий по беременности и родам; - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: Расчет размера пособий по беременности и родам; - Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации: Начисление и выплата пособий по беременности и родам.