Расчет пенсии с учетом зарплаты до 2003 года для сотрудника предприятия

При расчете пенсии используются данные о заработке за предыдущие периоды, включая годы с 2004 по 2018 год. Однако для расчета средней заработной платы, которая является основой для определения размера пенсии, учитываются только те годы, в которых заработок был наибольшим. При этом сумма заработка за каждый год умножается на коэффициент пересчета, учитывающий инфляцию. Поэтому возможно, что в данном случае в 2004 году заработок был не таким высоким, чтобы войти в список годов с наибольшими заработками.

Для решения этого вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовая книжка работника с записями о заработной плате за каждый год работы на предприятии.

2. Приказ о принятии на работу и договор трудового найма, которые устанавливают условия трудового договора, включая размер заработной платы.

3. Перечень должностей и должностные инструкции на предприятии, которые определяют квалификацию работника и соответственно уровень оплаты труда.

При рассмотрении данного вопроса необходимо произвести анализ законодательства Российской Федерации, регулирующего пенсионное обеспечение, трудовое законодательство и другие нормативные акты, а также выяснить, какие нормы применимы к данному случаю и какие документы нужны для определения правильности расчета пенсии работнику.

Статьи 12, 13, 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и подзаконные акты, регулирующие порядок назначения и выплаты трудовых пенсий.