Расчет пенсии и оплаты для военнослужащих: тарифы, перевод на должность и требования к согласию

1. Военнослужащие, которые были переведены на более низкую должность сокращением штата или по социально-экономическим причинам, сохраняют право на пенсию по тарифу, который был установлен для них на момент перевода (на 6 тарифный оклад). Это означает, что Вы будете получать пенсию по тарифу 6.
   2. Если Вас будут переводить на равнозначную должность по состоянию здоровья без Вашего согласия, то Вам следует обратиться к соответствующим положениям Закона 'О воинской обязанности и военной службе' и приказам Министерства обороны Российской Федерации в части процедуры и правил перевода на другую должность. В данном случае, если у Вас установлена категория годности 'В', Ваш перевод на равнозначную должность может быть осуществлен только при условии, что Ваше здоровье позволяет выполнять обязанности данной должности. В соответствии с Законом, при переводе на такую должность Вам должны сохранить всю выплачиваемую Вам доплату до размера денежного содержания, установленного для занимаемой Вами ранее должности (то есть по 9 тарифному окладу). При этом, если перевод производится не по Вашей инициативе, Вам не должны быть уменьшены выплаты по денежному довольствию. Однако, предоставленных Вами данных не достаточно для более конкретного ответа, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту или юристу, специализирующемуся в вопросах военного законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Рапорт о добровольном согласии на перевод с 9 тарифного оклада на 6
- Медицинская документация, подтверждающая категорию годности 'В'
- Приказ о Вашем переводе на равнозначную должность (если будет необходимо)
- Другие документы, если применимо

Статьи 40, 43, 73, 95, 96 Закона 'О воинской обязанности и военной службе'