Расчет невыплаченных сумм по заработной плате: как составить и в какой форме представить в суд?

Для предоставления расчета невыплаченных сумм по заработной плате в суд не существует обязательной специальной формы. Вы можете составить расчет в произвольной форме. Главное, чтобы расчет был понятным, точным и полным. В нем необходимо указать все суммы, которые не были выплачены вам по заработной плате, а также подтверждающие документы, такие как табели учета рабочего времени, приказы о заработной плате и прочее.

Расчет должен содержать информацию о периоде, за который требуется взыскание невыплаченных сумм, а также конкретные суммы, которые должны быть выплачены, с указанием их составляющих (основной заработной платы, доплат, надбавок и прочих выплат). Кроме того, необходимо указать источники информации, на основании которых был составлен расчет.

Рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся в области трудового права, для более точного составления расчета и предоставления всей необходимой документации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Табели учета рабочего времени за соответствующий период; - Копии приказов о заработной плате и других документов, подтверждающих размер заработной платы и выплаты работнику; - Расчет сумм невыплаченной заработной платы на конкретный период;

Статьи, которые можут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Расчет и выплата заработной платы); - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (Ответственность работодателя за нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка расчета и выплаты заработной платы);