Работодатель требует тест

Здравствуйте, Валентина! На сегодняшний день работодатель не вправе требовать от работника сдать анализ на наличие коронавирусной инфекции (за счет работодателя или работника) при отсутствии к тому оснований.

Кроме, того, в трудовом кодексе РФ не предусмотрено отстранения работника в связи с отсутствием у него теста на коронавирус. В случае, если в связи с отсутствием теста работодатель отстранит Вас от работы Вы имеете право обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию, в случае отрицательного результата такого обращения, обращайтесь в суд с иском о незаконном отстранении от работы.

Спасибо за ответ, но второй вопрос встаёт, что работодатель обязывает меня потребовать справку от врача, в которой он мне пишет отказ от необходимости мне делать пцр тест, разве такие выдают или как грамотнее будет такую составить?

Понимаете, здесь есть противоречие: с одной стороныВ соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

В то же время в документе уточняется, что «в целях определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы» начальники обязаны иметь данные о состоянии здоровья сотрудников, занятых в том числе «на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, работах, связанных с движением транспорта, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях». А так как Вы являетесь работником торговли, то он может на это сослаться. Поэтому хоть юридически вы не обязаны сдавать тест, но фактически получается, что его лучше сдать, чтобы не иметь проблем.

Спасибо за развёрнутый ответ.

Пожалуйста, всего Вам доброго!