Работодатель побил сотрудника клюшкой и отказывается от всего: новости и информация об отпечатках пальцев

По законодательству Российской Федерации, факт насилия со стороны работодателя является преступлением и может быть наказуемый. Если полученные травмы нанесены руководителем в процессе работы, это может квалифицироваться как умышленное причинение вреда здоровью. В этом случае необходимо обратиться в правоохранительные органы и предоставить им все имеющиеся в наличии доказательства, включая найденную клюшку. Отпечатки пальцев могут помочь вернуться к работодателю как к лицу, нанесшему травмы, но не являются обязательным условием для возбуждения уголовного дела.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в правоохранительные органы для составления протокола об административном правонарушении, а также для возможного возбуждения уголовного дела в отношении работодателя.

Если решение оказывается невозможным в правоохранительных органах, следует обратиться в суд с заявлением о привлечении работодателя к ответственности за насилие и иные противоправные действия.

Для составления заявления и дальнейшей работы суда необходима следующая документация:

• протокол об административном правонарушении (если он был составлен);

• медицинская документация, подтверждающая телесные повреждения пострадавшего;

• свидетельские показания;

• фотографии места происшествия и/или телесных повреждений;

• документы, подтверждающие трудовые отношения и должность работодателя и пострадавшего.

Снятие отпечатков пальцев может быть произведено в ходе расследования, и, тем не менее, этот факт может быть важным для доказывания вины работодателя и установления причинно-следственной связи между его действиями и телесными повреждениями пострадавшего. Однако данный шаг должен быть согласован с правоохранительными органами.

Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 119 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью", статья 144 УК РФ "Незаконное лишение свободы", статья 158 УК РФ "Кража", статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 162 УК РФ "Разбой".