Работодатель не выплатил молодому специалисту: права и возможные действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829900
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли ваш работодатель не выплачивал вам деньги, которые вам полагались, вы имеете право требовать свои законные выплаты. В данной ситуации, я рекомендую вам обратиться к нотариусу и составить претензию к работодателю, в которой указать сумму задолженности и требовать ее выплаты в течение определенного срока, в противном случае заявить о возбуждении судебного иска.
Однако для возбуждения судебного иска вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или его копия
- Документы, подтверждающие факт вашей работы и связанные с ней документы (табель учета рабочего времени, приказы о приеме на работу и т.д.)
- Доказательства отсутствия выплат (квитанции о предоставлении зарплаты, расчетные листы и т.д.)
Трудовой договор
Копия трудового договора
Табель учета рабочего времени
Приказы о приеме на работу
Квитанции о предоставлении зарплаты
Расчетные листы
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы