Работодатель не уплатил взносы за меня с 2011 года: какие последствия и что делать?

Согласно Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" работодатель обязан ежемесячно перечислять страховые взносы на социальное страхование работника. Если работодатель не выполнял свои обязательства и не перечислял страховые взносы за работника за определенный период времени, то работнику необходимо обратиться в соответствующие органы контроля, чтобы провести проверку на наличие нарушений со стороны работодателя. В случае нарушения прав работника работодать будет нести ответственность в соответствии с действующим законодательством, в том числе штрафные санкции могут быть наложены на работодателя.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

• Копия вашей трудовой книжки, где указан период работы в данной компании с 2011 года;
• Копия всех документов, связанных с выплатой заработной платы за период с 2011 по 2016 годы, которые у вас есть в наличии (например, застраховательные свидетельства на обязательное социальное страхование, расчетные листы за этот период и пр.);
• Копия трудового договора;
• Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не выплачивал взносы.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и Росстат. Если вы сможете подтвердить, что работодатель не выплачивал за вас социальные взносы, то последствия данного нарушения включают штрафы и возможное уголовное преследование работодателя. Однако, для решения вопроса конкретно в вашей ситуации, рекомендуется работать над сбором всей доступной документации о выплатах и обратиться к юристу для детальной консультации.

77, 258-259 Трудового кодекса Российской Федерации.