Работникам МП ЖКХ, проживающим на отдаленном острове, необходим доступ к банкоматам для получения зарплаты. Как быть в такой ситуации?

В данной ситуации, чтобы решить проблему с получением зарплаты на отдаленном острове, можно предложить следующие варианты:
1. Внести изменения в соглашение о трудоустройстве, чтобы работодатель обязался предоставлять работникам возможность получать зарплату наличными в удобное для них время и место.
2. Работодатель может организовать регулярный выезд на остров с банковским работником для выдачи наличных зарплат.
3. В случае невозможности применения первых двух вариантов, работодатель может предложить работникам альтернативные способы получения зарплаты, такие как электронные платежные системы или перевод на банковскую карту, которую можно будет использовать для оплаты товаров и услуг на острове.
В конечном итоге, решение проблемы должно быть найдено в согласовании интересов работников и работодателя, с учетом особенностей проживания на отдаленном острове.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовое соглашение или контракт между работником и работодателем, в котором можно внести изменения относительно способа получения зарплаты.
2. Протоколы совещаний или переговоров между работниками и работодателем, где обсуждались варианты решения проблемы с получением зарплаты на отдаленном острове.

В данном случае, применение конкретных статей закона не требуется, так как вопрос регулируется гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации, а также внутренними документами организации. Основными принципами, которые следует учитывать, являются согласование интересов работников и работодателя, а также обязательства сторон, вытекающие из договора о трудоустройстве.