Работник с поддельным паспортом: правовые последствия и возможное привлечение по статье 327 УК

В соответствии со статьей 327 УК РФ, покушение на подделку документа, предусмотренного законом о документации, совершенное гражданином, влечет наложение штрафа или исправительных работ, или ареста на срок до шести месяцев, или лишения свободы на срок до двух лет.

Однако, так как в данном конкретном случае речь идет о том, что подделка паспорта не дает никаких видимых предоставлений прав и освобождений от обязанностей и данная организация является коммерческой, то есть, с учетом имеющейся информации, оснований для привлечения указанного сотрудника по статье 327 УК РФ нет. Возможно, организация может рассмотреть иные меры по отношению к данному сотруднику, но такие меры уже будут скорее в рамках внутрикорпоративной политики.

Для принятия решения о привлечении работника к уголовной ответственности по статье 327 УК РФ необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Подлинный паспорт работника, подлежащий проверке на наличие изменений.
2. Информация о дате и месте рождения работника, подвергшего изменения.
3. Информация о компетенции и должностных обязанностях работника.
4. Сведения о том, как работник получил работу в организации, включая информацию об имеющихся у работника судимостях.
5. Консультация юриста для проверки наличия состава преступления, предусмотренного статьей 327 УК РФ.

Наличие основания для привлечения работника по статье 327 УК РФ зависит от того, какие изменения были внесены в паспорт и с какой целью. Если изменение даты рождения было произведено с целью обмана при получении работы или других выгод, то такое деяние может быть квалифицировано как мошенничество, предусмотренное в статье 159 УК РФ. Однако, без полной проверки всех обстоятельств дела, нельзя сделать однозначный вывод о возможности привлечения работника по статье 327 УК РФ.

Статьями, которые могут быть применимы в данном случае, являются:

• Статья 327 УК РФ "Подделка документов"

Также может быть применимы:

• Статья 322 УК РФ "Незаконное использование паспорта или иного документа, удостоверяющего личность"