Работающий пенсионер борется за свои права на отпуск: нарушает ли директор закон?

Находясь в школе в качестве работающего пенсионера, я написал заявление на отпуск за свой счет на 14 дней, которые положены пенсионерам. Однако директор отказывается дать мне отпуск, утверждая, что во время учебы это не положено. Нарушает ли директор закон, отказывая мне в данном случае?

| Григорий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсионерам предоставляется право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется вариативно. При отсутствии учебного процесса в школе и наличии соответствующих трудовых правил, пенсионер, работающий вахтером в школе, имеет право на использование своих отпускных дней. Таким образом, директор, отказывая в предоставлении отпуска указанным сроком, нарушает законодательство Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отпуска за свой счет в школе. 2. Трудовой договор с школой. 3. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 125 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы