Работаю неполный день: Бухгалтерия отказывается рассчитывать пособия по закону - что делать? Обратитесь к нам!

Согласно Письму Минтруда России от 25.10.13г. #15-03-09/12-2985П, дни, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, не должны учитываться при расчете пособия по беременности и родам при условии, что она находилась на полном оплачиваемом отпуске в соответствии с ч. 5 ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если сотрудница находилась в неполном рабочем дне, то необходимо учитывать только фактически полученный доход за этот период. Если бухгалтерия не согласна с этим расчетом, сотрудница может обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения консультации и защиты своих прав.

Для доказательства своей правоты в данном случае следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации и запросить письменное разъяснение по данному вопросу. Также рекомендуется обратиться к руководству своей организации с требованием рассчитать пособия согласно письма от 25.10.13г. #15-03-09/12-2985П. Если организация не согласна с вашей позицией, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих прав.

Письмо от 25.10.13г. #15-03-09/12-2985П является нормативно-правовым актом, который регламентирует порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Согласно этому письму, дни, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, считаются "исключаемыми" и не учитываются при расчете дохода для целей выплаты пособия по беременности и родам. Поэтому, если сотрудница получала доходы только за те дни, когда работала неполный рабочий день, то это не должно повлиять на расчет размера пособия по беременности и родам.

Статья 255 Трудового кодекса РФ, статья 7.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 12.9 Федерального закона от 05.10.2015 № 311-ФЗ "О социальной защите населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и письмо от 25.10.13г. # 15-03-09/12-2985П (в случае, если привлечение к ответственности за нарушение которого не предусмотрено законодательством).