Работа заместителя директора в общеобразовательной школе: правила льгот по выслуге лет и проверка финансово-кадровой деятельности

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на пенсию по выслуге лет предоставляется работникам, занятым на работах и профессиях, которые характеризуются вредностью, тяжестью и иными условиями, установленными федеральными законами, а также работникам, занятым на работах, связанных с образованием и воспитанием детей. При этом, заместитель директора по учебно-информационной работе не входит в список профессий и должностей, которым предоставляется право на пенсию по выслуге лет. Если работник не имеет права на пенсию по выслуге лет, то ему не может быть предоставлено данное льготное условие. В связи с этим, рекомендуется обратиться к соответствующим инстанциям для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим правовым документам, в том числе: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Закон о статусе государственного и муниципального служащего; 3. Приказы и инструкции ведомств, касающиеся льгот на получение пенсии по выслуге лет для работников образования и науки; 4. Проверочный акт, выданный по результатам финансово - кадровой проверки в вашей школе.

Следует обратиться к профессиональным юристам, чтобы уточнить возможности решения данной ситуации. Кроме того, следует подготовить и предоставить соответствующие документы, которые подтверждают ваш стаж работы в образовательной сфере и выслугу лет.

Статья 16 Закона Российской Федерации от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты лиц, замещающих муниципальные должности и государственные должности гражданской службы", статья 32 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 N 166-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 51 и 52 Трудового Кодекса Российской Федерации.