Работа в Узбекистане: правовые аспекты для граждан Узбекистана

Гражданин Узбекистана может работать на узбекском правом в пределах Узбекистана. Однако, если он желает работать или получить работу в Российской Федерации, ему требуется соответствующее разрешение на работу в России. Для этого он должен обратиться в консульский орган Российской Федерации в Узбекистане и подать соответствующую заявку на получение разрешения на работу. Работодатель также должен предоставить необходимые документы и выполнить условия, установленные российским законодательством.

Для решения данного вопроса гражданину Узбекистана понадобится следующая документация:
- Паспорт и копия паспорта
- Заявление о получении разрешения на работу
- Документы, подтверждающие образование и квалификацию
- Документы, подтверждающие наличие работодателя и намерение трудоустроиться в России
- Документы, подтверждающие финансовую стабильность и возможность содержания себя в России

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 13 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
- Статья 18 Федерального закона Российской Федерации от 15 июля 1995 года № 74-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
- Статья 10 Федерального закона Российской Федерации от 22 июля 2010 года № 86-ФЗ «О введении ограничений на прием на работу граждан Российской Федерации, имеющих гражданство иностранного государства, и о приеме на работу и использовании труда иностранных граждан в Российской Федерации»