Работа в удаленном формате с онлайн интервью: вакансия и требования

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, передача паспортных данных третьим лицам возможна только с согласия его владельца (ст. 27 Федерального закона "О персональных данных"). Однако, если вы сами добровольно предоставляете информацию о своей личности и проходите онлайн собеседование, то это может рассматриваться как добровольное согласие на обработку ваших персональных данных работодателем для целей трудоустройства. Подобные ситуации регулируются договором об обработке персональных данных, который должен быть заключен между работодателем и соискателем. Рекомендуется внимательно ознакомиться с условиями такого договора и убедиться в том, что работодатель соблюдает необходимые требования по защите персональных данных.

Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить только свои личные документы, а именно, загранпаспорт. Предоставление своих личных документов в рамках онлайн собеседования является обычной практикой при подборе персонала в сфере удаленной работы и не представляет угрозы для Вас. Однако при подписании договора на предоставление услуг или трудового договора внимательно ознакомьтесь с его условиями, чтобы убедиться, что они соответствуют Вашим потребностям и не нарушают Ваши права. В случае если у Вас возникнут сомнения, лучше обратиться за консультацией к юристу.

Статьи, применимые к данному вопросу: - статья 152.1. "Незаконное использование информации, составляющей коммерческую, банковскую или иной охраняемую законом тайну" - статья 138.1. "Незаконный сбор персональных данных" - статья 137.1. "Незаконное хранение персональных данных" - статья 152.2. "Незаконный доступ к компьютерной информации".