Работа в тюрьме по контракту и звание: выясняем, могут ли призвать на мобилизацию

Я ранее работал по контракту в тюрьме и у меня есть звание. Могут ли меня призвать на мобилизацию?

| Антон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 23 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе', граждане, имеющие специальные знания и навыки, включая технические и медицинские, могут быть призваны на военную службу, если они не достигли предельного возраста для военной службы и нет оснований для освобождения от военной службы. Призыв на мобилизацию осуществляется по решению Верховного Главнокомандующего, основываясь на потребностях обороны страны. Ваш опыт работы в тюрьме и имеющееся звание могут быть учтены при принятии решения о призыве на мобилизацию.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Документ, подтверждающий ваш опыт работы в тюрьме. Это может быть трудовой договор, трудовая книжка или иной документ, удостоверяющий вашу работу и занимаемую должность.
2. Документ, подтверждающий ваше звание. Это может быть приказ о присвоении звания или удостоверение, выданное компетентным органом.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 23 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы