Работа в МВД: принятие на должность делопроизводителя и вольный найм без судимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675467
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в приеме на работу лицу, имеющему судимость, если совершенное преступление связано с характером работы или профессиональными качествами соискателя. Более того, согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан представить документы, удостоверяющие его личность (паспорт) и сведения о трудовой деятельности (трудовую книжку). В случае наличия судимости, работник также может быть обязан предоставить справку о несудимости.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: паспорт (документ, удостоверяющий личность), сведения о трудовой деятельности (трудовая книжка) и, при наличии судимости, справка о несудимости.
Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы