Работа в ковид бригаде: заражение во время работы и выписка рецептов лекарств. Как минимизировать риски и избежать отказа в признании заболевания как трудовой травмы

В данной ситуации, для решения вопроса о получении компенсации за заболевание Covid-19 в ковид бригаде, необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на компенсацию за временную нетрудоспособность, если она наступила в результате профессионального заболевания, связанного с его работой. Вам необходимо доказать, что заболевание было получено в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей в ковид бригаде. Для этого рекомендуется предоставить соответствующую документацию, подтверждающую факт работы в ковид бригаде и заболевание Covid-19, такие как трудовой договор и медицинская документация.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт работы в ковид бригаде. 2. Медицинская документация, подтверждающая заболевание Covid-19 и его связь с работой в ковид бригаде.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые к данному вопросу: 1. Статья 228.4 - Компенсация за временную нетрудоспособность, вызванную профессиональным заболеванием или профессиональным вредным воздействием. 2. Статья 228.6 - Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.