Работа в госорганах после привлечения к статье 158 УК РФ и снятия судимости

Согласно статье 90 Уголовного кодекса РФ, осужденный, судимость которого погашена, не может быть признан в соответствии с законодательством недееспособным и не может быть ограничен в действии своих гражданских прав, включая право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, если иное не предусмотрено Федеральным законом. Таким образом, после погашения судимости возможно трудоустройство, в том числе и в государственных органах. Однако, в каждом конкретном случае работодатель имеет право самостоятельно решать, кого принимать на работу, руководствуясь деловыми соображениями.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с конкретной ситуацией и соответствующим законодательством Российской Федерации. В целом, наличие судимости может стать препятствием для работы в государственных органах, однако, если судимость снята, то условия трудоустройства могут измениться.

В данном случае, для получения более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к юристу-консультанту, который осуществит более подробный анализ ситуации и предоставит необходимые юридические рекомендации. Также может потребоваться предоставление соответствующих документов для проверки информации о снятии судимости.

Статья 158 УК РФ - "Кража", аналогичная статьей применяется только к делам, связанным с кражей.

Статья 23 УПК РФ - "Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность".

Статья 86 Трудового кодекса РФ - "Условия приема на работу".