Работа в другом населенном пункте: как долго добираться и стоит ли ехать на работу в 7 утра, если есть дети?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528575
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНаличие детей саровского возраста не является основанием для работы по месту жительства. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника работать в другой населенный пункт, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Расстояние и время не являются основаниями для отказа в таком направлении, если они разумные и не противоречат принципу добросовестности и законности трудовых отношений.
Решение данного вопроса будет зависеть от содержания трудового договора или коллективного договора между работником и работодателем.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок перевода работника на другую работу (должность), выполнение работы в другой местности
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы