Работа в другом городе: где искать юридическую защиту, если работодатель начинает нарушать права военнообязанных?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3872924
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтправка данных о военнообязанных в военкомат является законной обязанностью работодателя. Однако, в данном случае, если работодатель отправил данные и повестку официально указанным на месте прописки лицам, то это является нарушением закона.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия повестки
- Копия письменного запроса работодателя в военкомат
- Документы подтверждающие факт отправки повестки лицам, не являющимися военнообязанными
Применимы следующие статьи закона:
- Статья 24.1 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (принудительное прохождение военной службы)
- Статья 25.5 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (несовершеннолетние лица)
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы