Работа в частной клинике на полставки: законно ли требовать работу в субботу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694249
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать график работы своих сотрудников, включая работу в выходные дни. Однако, работодатель должен соблюдать нормы трудового законодательства и не превышать максимальную продолжительность рабочего времени и длительность рабочей недели, установленные законом. В данном случае, работодатель не может заставлять сотрудника работать в субботу, если это приведет к превышению установленных норм рабочего времени. Сотрудник имеет право не соглашаться на работу в субботу, если такая работа не предусмотрена его трудовым договором или коллективным договором.
Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, коллективный договор
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91, 92
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы