Работа тракториста машиниста в России: возможности, связь с правами и перспективы

Я получил права тракториста-машиниста в Таджикистане. Могу ли я работать с этими правами в России?

| Сергей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, чтобы работать в России с правами тракториста-машиниста, необходимо получить соответствующие документы и пройти процедуру их легализации. Для этого вам потребуется подать заявление в органы исполнительной власти Российской Федерации, ответственные за выдачу и регистрацию документов, и предоставить следующие документы: 1) действительные права тракториста-машиниста, выданные в Таджикистане; 2) перевод прав на русский язык, заверенный нотариусом; 3) документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы в качестве тракториста-машиниста. После рассмотрения заявления и предоставленных документов вам будет выдано разрешение на работу в России с правами тракториста-машиниста Таджикистана.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Действительные права тракториста-машиниста, выданные в Таджикистане. 2. Перевод прав на русский язык, заверенный нотариусом. 3. Документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы в качестве тракториста-машиниста.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 13 Федерального закона 'Об основах миграционной политики Российской Федерации'. Статья 18 Федерального закона 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы