Работа таксистом по договору: правила безопасности на дороге и компенсации

Если в договоре указано, что вы несете ответственность за автомобиль, то компания имеет право требовать компенсацию за ущерб, нанесенный автомобилю. Номер машины и марка не являются обязательными их указанием в договоре для совершения такого требования. Однако, вы можете доказать отсутствие причин связанных с вашей виной, которые привели к возникновению ущерба. Вы не можете просто отдать им документы от машины не выплачивая ущерб, потому что компания имеет право требовать компенсацию за убытки в случае, если они возникнут по вине работника.

По вопросу о трудовой договоренности, в которой указано, что вы должны работать не менее 120 часов, это является незаконным условием трудовой договоренности, поскольку законодательством предусмотрены максимальные нормы рабочего времени и минимальные нормы отдыха для работников. Законодательством также не ограничивается количество рабочих дней в неделю. Вам следует обратиться к вашему работодателю и попросить его внести изменения в трудовую договоренность. При невозможности этого вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Также стоит учитывать, что работа таксистом без оформления трудового договора является нарушением законодательства.

Для решения подобного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор между вами и компанией, в котором указаны условия вашей работы, включая ответственность за возможные аварии и повреждения имущества.

2. Документы, подтверждающие факт ДТП, включая протокол обстоятельств ДТП, документы о регистрации автомобилей и страховом полисе.

3. Справки о размере ущерба, претензии от пострадавшего и запрос на выплату компенсации от компании.

Относительно второго вопроса, работаете ли вы официально, следует обратиться к положениям Трудового кодекса РФ и проверить соответствуют ли условия вашей работы требованиям трудового законодательства. Если условия не соответствуют, вы можете обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства из гражданско-правовых договоров"), которая содержит правила о компенсации вреда, причиненного имуществу.
• Статья 12 Федерального закона "О договоре об оказании услуг" ("Ответственность исполнителя услуг") - перечисляет виды ответственности исполнителя за нарушение условий договора.
• Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации ("Виды трудовых договоров") - данная статья определяет виды трудовых договоров и на основании нее можно сделать вывод о том, что трудовой договор в данном случае не был заключен.
• Часть 3 статьи 317 Налогового кодекса Российской Федерации ("Налогообложение доходов физических лиц") - содержит нормы об обложении налогом доходов, полученных физическими лицам.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для более подробного анализа договора и ситуации в целом, а также для разработки соответствующей стратегии в данном деле.