Работа школьников-эмигрантов: допустимость и необходимые документы

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане в возрасте до 18 лет могут работать только по согласию родителей (законных представителей) и при наличии соответствующего разрешения на работу. Кроме того, работодатель должен заключить с родителями (законными представителями) иностранного гражданина договор о трудоустройстве иностранного гражданина до достижения им возраста 18 лет. С учетом указанных условий возможно трудоустройство 15-летнего школьника-эмигранта в Российской Федерации. Для этого необходимо наличие соответствующих документов, подтверждающих статус иностранного гражданина, в том числе разрешение на работу и договор о трудоустройстве.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить следующие моменты:

1. Статус эмигранта школьника (беженца, специалиста, семьи и т.д.), так как это может влиять на его право на работу.

2. Возраст школьника, так как законодательством РФ предусмотрены определенные ограничения для трудоустройства несовершеннолетних.

Если школьник - несовершеннолетний, то для трудоустройства ему необходимо иметь специальный документ - трудовую книжку (для школьников возрастом 14-16 лет это может быть согласие родителей или законных представителей на заключение трудового договора).

Также необходимо проверить право на работу для данного статуса эмигранта, потому что возможно ему необходимо получить разрешение на работу или разрешение на временное проживание.

В целом, я рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области для более точного и конкретного ответа на данный вопрос.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 6, 263-265, 266-274), Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 26-28), Закон Российской Федерации от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (статьи 23-25), Закон Российской Федерации от 24.07.1998 № 124-ФЗ "О среднем профессиональном образовании" (статьи 19-21).