Работа с физическими лицами без трудоустройства: налоги, договор оферты и помощь с написанием

Как я могу работать с физическими лицами по договору оферты, не требуя трудоустройства, и как я должен учитывать налоги на оплату услуг? Может ли кто-нибудь помочь мне с написанием оферты для данного вида работы?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, можно работать с физическими лицами по договору оферты, если это соответствует вашей деятельности и типу услуг. В соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации, вы будете обязаны платить налог на доходы физических лиц по ставке 13%.

Пожалуйста, обратитесь за консультацией к квалифицированному специалисту, который поможет вам составить такой договор в соответствии с требованиями законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, я нуждаюсь в дополнительных сведениях о Вашей деятельности. Если Вы планируете работать с физическими лицами по договору оферты, то это означает, что Вы являетесь индивидуальным предпринимателем или организацией.

Для начала Вам может потребоваться регистрация в налоговых органах. При работе с физическими лицами по договору оферты, Вы будете платить налог на доходы физических лиц. Размер этого налога составляет 13% от заработной платы.

Что касается написания договора оферты, я могу Вам предложить юридические услуги, которые включают разработку договорных отношений. Однако, необходимо уточнить более детальную информацию о Вашей деятельности для того, чтобы правильно определить вид договора и его условия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421 - 426);
  • Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 208 - 220).

Относительно вопроса о работе с физическими лицами по договору оферты, без трудоустройства, следует отметить, что данный вид договоров не является трудовым договором, а является гражданско-правовым договором. Соответственно, работодатель не обязан оформлять при этом договоре официальное трудоустройство работника и выплату соответствующих налогов и страховых взносов.

Однако, работодатель всё ещё обязан выполнять налоговые обязательства и определенные расходы по совершенным сделкам. Также, работодатель должен понимать, что в данном случае он не имеет полного контроля над работником и обладает ограниченными правами введения определенных правил и требований.

Что касается написания оферты, то рекомендуется обратиться к специалисту для разработки соответствующего договора, который соответствует требованиям закона.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы