Работа работника канцелярии в отделе судебных приставов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3903416
Ответы юристов (1)
Работник канцелярии в отделе судебных приставов выполняет важную роль в системе применения исполнительного производства по решениям суда. Главная задача работника канцелярии - поддерживать правильное оформление и регистрацию документов, связанных с приставской деятельностью. Он отвечает за прием и регистрацию исковых заявлений, запросов и документов, связанных с исполнением судебных решений. Также работник канцелярии обеспечивает своевременную и правильную передачу документов сторонам, участвующим в исполнительном производстве, судье и приставам. Кроме того, он осуществляет работу с делопроизводством, обеспечивая ведение и хранение дел, связанных с исполнительным производством. Все эти обязанности требуют от работника канцелярии внимательности, ответственности и систематичности.
Для решения вопроса, связанного с работой работника канцелярии в отделе судебных приставов, может потребоваться следующий перечень документов:
- Исполнительные листы суда и другие решения, требующие исполнения;
- Исковые заявления и другие документы, связанные с взысканием долгов;
- Внутренние документы и приказы отдела судебных приставов;
- Делопроизводственные материалы, включающиеся в архив работы отдела.
Для решения вопроса, относящегося к работе работника канцелярии в отделе судебных приставов, применимы следующие статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) статья 15.1;
- Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации (ГПК РФ) статья 217, 218, 219;
- Федеральный закон от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы