Работа при наличии инвалида в семье: опекунство родного брата и помощь матери

Да, трудоустроенный человек может стать опекуном своего родного брата-инвалида, если мать согласна на это и суд вынесет соответствующее решение об опекунстве. Однако, необходимо учитывать, что опекунство накладывает на человека дополнительные обязанности по заботе о ребенке-инвалиде, поэтому решение о том, кто станет опекуном, должно приниматься в соответствии с интересами ребенка и с учетом его потребностей.

Для решения вопроса о возможности трудоустроенного человека стать опекуном родного брата инвалида необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении опеки. В заявлении следует указать родственные отношения между опекаемым и опекуном, а также причины, по которым родной брат нуждается в опеке. Также следует приложить документы, подтверждающие право опекуна на осуществление опеки (например, свидетельство о рождении, паспорт). Однако, в данном случае необходимо учитывать, что если мать жива и обладает полной дееспособностью, то ей будет предоставлено преимущественное право на установление опеки над своим несовершеннолетним ребенком или родственником, нуждающимся в опеке.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и вида инвалидности брата. В целом, возможно рассмотрение вопроса о назначении трудоустроенного человека опекуном при наличии родной матери инвалида в соответствии с положениями главы 20 "Опека и попечительство" Гражданского кодекса РФ. Также могут применяться положения Федерального закона "Об образовании" и отдельные статьи Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".