Работа преподавателем в музыкальной школе: требования к контрактному статусу, образованию и опыту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846807
Ответы юристов (1)
Военнослужащий по контракту, желающий устроиться на работу в музыкальную школу преподавателем, должен выполнить несколько шагов. Во-первых, необходимо уведомить своего непосредственного командира о своем желании получить разрешение на работу в музыкальной школе. Командир может выдать соответствующий приказ с разрешением или отказом. Во-вторых, после получения разрешения от командира, необходимо обратиться в управление по кадрам Вооруженных Сил для подачи заявления об увольнении по собственному желанию. После увольнения из военной службы можно приступить к поиску вакансии преподавателя в музыкальной школе. При устройстве на работу требуется предоставить необходимые документы и проходить конкурсный отбор, включающий испытания по профилю работы и собеседование. Если кандидат успешно прошел отбор, он может быть принят на работу и заключить трудовой договор с музыкальной школой.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление об увольнении по собственному желанию из военной службы;
- Разрешение на работу или отказ от командира;
- Документы, подтверждающие образование и квалификацию преподавателя музыки;
- Трудовой договор с музыкальной школой.
Для устройства на работу в музыкальную школу преподавателем по контракту, вам необходимо выполнить следующие действия:
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 64-69 - условия заключения и исполнения трудового договора. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ: статьи 28-36 - образование и профессиональная деятельность в области культуры
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы