Работа: поиск новой возможности и вопросы отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638049
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВам следует обратиться к статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой указано, что работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить трудовой договор не менее чем за две недели. При несоблюдении срока уведомления работник обязуется возместить работодателю причиненные убытки.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Письменное уведомление о прекращении трудового договора
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Валериан, Город: Москва
Семён, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы