Работа под документами другого человека: согласие и уголовная ответственность

Да, нарушение законодательства Российской Федерации о трудовом праве и занятости населения может повлечь за собой уголовную ответственность. В соответствии со статьями 327 и 327.1 Уголовного кодекса РФ, за трудовое соглашение, заключенное с использованием поддельных или иных заведомо ложных документов, предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа или лишения свободы на срок до двух лет.

Если работодатель не был в курсе этого факта, то Ваша сестра может быть привлечена к административной ответственности за предоставление ложных документов (статья 19.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Если же работодатель знал, что документы предоставлены не соответствующей Вам личности, то он также может быть привлечен к административной ответственности за трудовые правонарушения (статья 5.27 КоАП РФ).

Относительно уголовной ответственности, если сестра своими действиями причинила ущерб интересам работодателя или третьих лиц, то она может быть привлечена к уголовной ответственности на основании статей 159 и 170 Уголовного кодекса РФ. Однако, в этом случае необходимо установить все обстоятельства дела на основании материалов проверки.

Также необходимо понимать, что использование поддельных документов может привести к негативным последствиям для Вас, поэтому для решения данного вопроса предоставить подлинные документы, подтверждающие Вашу личность, будет лучшим вариантом.

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Подделка, изготовление или продажа поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков" и статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".