Работа почтальона с возможностью дополнительной оплаты за уборку отделения связи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525499
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право вменять работнику выполнение дополнительных обязанностей, при условии уведомления работника не позднее, чем за три месяца до введения таких обязанностей. Работник вправе отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, если они не соответствуют его квалификации или состоянию здоровья. В случае выполнения работником дополнительных обязанностей предусматривается вознаграждение в размере, определенном соглашением между сторонами трудового договора или локальными нормативными актами организации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Трудовой договор между работником и работодателем; 3. Локальные нормативные акты организации, регулирующие вознаграждение за выполнение дополнительных обязанностей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 67, Статья 68, Статья 69
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы