Работа по уходу за больными детьми: возможности и ограничения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, деятельность по уходу за больным ребенком детства, если она выполняется по договору с работодателем, считается работой. В таком случае вы имеете право на социальные выплаты и пособия, в том числе детские пособия. Отсутствие возможности оформления детских пособий на своего ребенка не должно быть причиной отказа в признании вашей деятельности как работы.

Для доказательства факта работы по уходу за больным ребенком детства и получения социальных выплат и пособий, вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Договор с работодателем о предоставлении услуг по уходу за больным ребенком; 2. Медицинскую документацию, подтверждающую статус ребенка как больного ребенка детства; 3. Документы, подтверждающие вашу роль и ответственность в уходе за ребенком (например, расписание ухода, свидетельства свидетелей).

Закон Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года 'О государственной поддержке семей, имеющих детей' статья 7, статья 8