Работа по программе Земский доктор: опыт 3 лет, возможность расторжения договора при задержке зарплаты на 2 месяца

Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель не выплачивает зарплату в течение двух и более месяцев, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без предоставления отработки срока увольнения. Для этого работник должен предоставить письменное заявление о расторжении трудового договора работодателю. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, работнику следует обращаться в суд для защиты своих прав и взыскания неуплаченной зарплаты.

Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление о расторжении трудового договора, а также все документы, подтверждающие факт работы более 3 лет по программе Земский доктор и двухмесячную задолженность по зарплате (трудовой договор, трудовую книжку, свидетельство о присвоении квалификации и т.д.). При обращении в суд также следует предоставить все имеющиеся доказательства неуплаты зарплаты (корреспонденцию с работодателем, документы о начисленных заработных платах и несвоевременной выплате).

статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации