Работа по договорам и возмездным услугам: включение дохода в годовой доход и связь социальных пособий.

Работая по договорам и оказывая возмездные услуги несколько месяцев, стоит ли включать этот доход в мой годовой доход и как это может повлиять на начисление соцпособия?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При начислении социального пособия необходимо учесть все источники доходов физического лица за год, включая доходы, полученные по договорам на возмездное оказание услуг. Сумма дохода будет использоваться для определения права на социальное пособие и его размера. Однако, чтобы точно определить, входят ли доходы по этим договорам в годовой доход, необходимо ознакомиться с конкретными положениями закона.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса необходимы документы, подтверждающие факт получения дохода по договорам на возмездное оказание услуг, а также все остальные документы, необходимые при подаче заявления на социальное пособие.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 1, 2 и 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы