Работа по агентскому договору: основные права и возможности для агента

Если в агентском договоре не указана обязательность отработки срока после прекращения договора, то Вы можете отказаться от 2-х недельной отработки. Однако, в любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для того, чтобы проверить все условия договора и исключить возможность каких-либо юридических последствий.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Агентский договор; 2. Трудовой договор, если вы нашли новую работу по Трудовому Кодексу РФ; 3. Корреспонденцию между вами и Принципалом по поводу прекращения агентского договора. Однако, в данном случае, возможно, не потребуется даже отработка двух недель, поскольку агентский договор предусматривает право агента на отказ по поручению в любое время. Необходимость отработки двух недель может быть определена исключительно условиями агентского договора. Поэтому, я рекомендую вам внимательно изучить условия агентского договора перед тем, как принимать решение об отказе от поручений.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных условий договора и обстоятельств расторжения. Однако, как возможный пример, можно назвать следующие статьи:

• Статья 779 Гражданского кодекса РФ об отзыве доверия агенту;
• Статья 782 Гражданского кодекса РФ об ответственности агента за прекращение исполнения поручений;
• Статья 764 Гражданского кодекса РФ об отказе от исполнения договора на оказание услуг.

Относительно вопроса о праве отказаться от 2-х недельной отработки, ответ будет зависеть от конкретных условий договора. Если договором не предусмотрено обязательство отработки определенного периода времени при расторжении договора, то вероятнее всего у вас есть право отказаться от 2-х недельной отработки при расторжении договора. Однако, опять же, конечный ответ будет зависеть от конкретных условий договора.