Вакансия охранника в гостинице с договором ЧОП. Как правильно представляться при проверках?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618893
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег В случае проверок, вам следует представляться дежурным по режиму, каким именно должностным лицом зависит от внутренних правил гостиницы. Однако, необходимо уточнить, что работа без заключения письменного трудового договора является незаконной и неприемлемой. Вам следует обратиться в ЧОП и требовать заключения письменного трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 17
При проверках Вам официально следует представляться охранником, работающим на основании устного договора с ЧОП, которое заключило договор с гостиницей. Важно уточнить, что устный договор является законным и имеет силу до тех пор, пока не будет возражений от одной из сторон или не будет заключен письменный договор.
В случае проверки, Вам может понадобиться предоставить документы, подтверждающие Вашу личность и участие в охране гостиницы. ЧОП, с которым у Вас есть устное соглашение, также может предоставить Вам письменное подтверждение о работе на их основании.
Дежурным по режиму или помощником администратора представляться не рекомендуется, так как это может вызвать недопонимание со стороны проверяющих органов и выглядеть непрофессионально.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство охранника или служебное удостоверение, выданное ЧОП;
- Копия договора о предоставлении охранной услуги между ЧОП и гостиницей;
- Личные документы, подтверждающие Вашу личность.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы