Работа на удалении от офиса, конфликты с руководством и прочие вопросы: разбираемся в правах и обязанностях сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3632827
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник не обязан ехать в свой выходной по месту нахождения работодателя для подписания каких-либо документов. Обязанность создать необходимые для этого условия лежит на работодателе. В данном случае, если руководство не предоставляет возможность работнику согласовывать и подписывать графики работы и другие документы на рабочем месте в городе, это может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель должен обеспечить доступность документов и согласование их с работником без дополнительных затрат его времени и денег.
Разрешение от работодателя на оформление графиков работы и других документов на рабочем месте в городе.
Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы