Работа на станции скорой помощи и выплата стажевых: что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, уволение работника и присоединение к другому работодателю может повлечь изменение условий трудового договора, включая выплату стажевых. При этом, каждый работодатель имеет право устанавливать свои условия труда и выплаты, в том числе стажевые. В данном случае, если ваш новый работодатель не предусматривает выплаты стажевых, это может быть обусловлено политикой компании или особыми требованиями закона.
Однако, необходимо уточнить, на основании каких нормативных актов предыдущий работодатель выплачивал стажевые вам. Если вы имеете трудовую книжку, обратитесь к предыдущему работодателю с просьбой предоставить пояснения по данному вопросу.
В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для более точного и индивидуального разъяснения ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовая книжка;
- Копия документов, подтверждающих выплату стажевых со стороны предыдущего работодателя;
- Копия документов, устанавливающих условия труда и выплаты нового работодателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 77. Условия и содержание трудового договора;
- Статья 178. Передача предприятия, его структурных подразделений или их смена руководителя.