Работа на складе фулфилмент: важно знать об отсутствии официального оформления и нарушении 67 статьи

Да, это нарушение 67 статьи. Согласно данной статье, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в письменной форме не позднее чем в течение трех дней со дня приема на работу. Неофициальное трудоустройство без заключения трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Решение данного вопроса потребует наличия следующих документов: 1) Доказательства факта работы на складе фулфилмент, например, зачетные книжки, табели учета рабочего времени, письма, электронные сообщения и т.д.; 2) Если возможно, документы, подтверждающие обязанности и условия работы на складе фулфилмент, такие как инструкции, должностные планы и т.д.

67 статья Трудового кодекса Российской Федерации