Работа на севере и гиперхолестеринемия: правила и рекомендации для здоровья и работоспособности

Какие правила и требования нужно учитывать для работы на севере, если у меня есть гиперхолестеринемия, которая может повлиять на мою работоспособность, и как я могу подготовиться физически?

| Герасим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Гиперхолестеринемия сама по себе не является препятствием для трудоустройства на севере. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники с гиперхолестеринемией имеют право на трудоустройство наравне с другими работниками. Однако, в некоторых отраслях и профессиях на севере, могут существовать определенные требования к состоянию здоровья работников, включая медицинские осмотры и справки. Поэтому, для уточнения возможности трудоустройства на севере с гиперхолестеринемией, необходимо обратиться к конкретному законодательству и правилам компании или организации, в которой планируется работа на севере.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Законодательство Российской Федерации, включая трудовое законодательство; - Правила и положения о трудоустройстве на севере компании или организации, в которой планируется работа.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 197.1 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы