Работа на поле в Астрахани: как разрешить проблему с получением документов и справится со сложной ситуацией за границей

Если вам были забраны документы и отказано в выплате зарплаты, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию Российской Федерации с жалобой на работодателя, которая находится по адресу, где вы работаете. Это поможет защитить ваши права и потребовать при необходимости выплаты заработной платы. Также, если вас притесняют, угрожают или оскорбляют на работе, вам следует обратиться в наряду милиции для того, чтобы они помогли вам защитить ваши права и гарантировать безопасность в течение работы. В настоящее время не существует ограничений на въезд и проживание для узбеков в Российской Федерации, если у вас есть рабочая виза, полученная в порядке, установленном миграционным законодательством.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться обратиться в мои следующие органы:

1. Работодателя, у которого были забраны документы. Вы можете попросить его вернуть Ваши документы, так как они являются Вашей личной собственностью.

2. Местное подразделение Федеральной миграционной службы (ФМС России). Вы можете обратиться в ФМС России с жалобой на работодателя, который забрал у Вас документы, если этот работодатель нарушил Ваши права в области труда и иммиграции.

3. Консульский отдел Посольства Республики Узбекистан в Российской Федерации. Вы можете обратиться в консульский отдел Посольства Узбекистана в России для получения правовой помощи в вопросах, связанных с защитой прав Вашей личной собственности, а также в вопросах, связанных с легальностью вашего пребывания в России.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от обстоятельств и правовых документов, которые были подписаны между работником и работодателем. В целом, возможно применение следующих статей Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 67. Особенности приема и увольнения иностранных граждан и лиц без гражданства;
• Статья 68. Работодатель иностранного или лица без гражданства;
• Статья 72. Работа иностранных граждан и лиц без гражданства на территории России.

Также, возможно применение других законодательных актов, регулирующих трудовую деятельность и права иностранных работников в Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной помощи в вашей ситуации.