Работа на должности с требованиями к тяжести труда: важность предоставления документов о инвалидности и ИПР
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3632547
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право самостоятельно решать вопрос о предоставлении информации об инвалидности при трудоустройстве. Отдел кадров не имеет права требовать предоставления документов об инвалидности и ИПР без вашего согласия. Вы можете продолжать работать на общих основаниях без предоставления этих документов.
Для решения данного вопроса вам не потребуется предоставлять документы об инвалидности и ИПР в отдел кадров.
Работа на общих основаниях без предоставления документов об инвалидности и ИПР регулируется статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы