Работа матери-одиночки в МВД: право на отказ от внеурочной и ночной работы и последствия увольнения. Взыскание подоходного налога у матерей-одиночек: общий порядок или особый расчет?

Здравствуйте, Юлия! Как сотрудник МВД, вы имеете право на работу во внеурочное время, в ночные и праздничные дни, если это предусмотрено законом или трудовым договором. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан учитывать индивидуальные особенности и потребности работников, в том числе матерей-одиночек. Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой о работе в удобное для вас время, рассказав о своей ситуации. В случае отказа, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.

Относительно налогообложения, подоходный налог с заработной платы взымается в общем порядке без учета индивидуальных особенностей и семейного положения налогоплательщика, в том числе матерей-одиночек. Однако, существуют определенные налоговые льготы для налогоплательщиков, имеющих детей, например, вычеты на детей включаются в налоговую базу, что может снизить размер налога. Вы можете обратиться к налоговому консультанту для получения более подробной информации о налогообложении.

Для решения вопроса, указанного в вашем сообщении, вам потребуется иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между сотрудником МВД и организацией, указывающий на условия труда, график работы, права и обязанности сторон и т.д.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, с которым вам следует ознакомиться для уточнения своих прав и обязанностей как работника.

3. Закон Российской Федерации "Об образовании", в котором содержатся нормы по организации образовательного процесса со стороны работодателя и права родителей на выбор образовательных учреждений для своих детей.

4. Документы, подтверждающие наличие у вашего ребенка задержки психического развития, необходимые для обоснования необходимости заботы о нем со стороны матери.

По поводу вашего первого вопроса, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сотрудники МВД не освобождены от общих норм трудового законодательства, определяющих предельную продолжительность рабочего времени, время отдыха, рабочие выходные и праздничные дни. Однако, возможно предоставление льготного графика работы, которые удовлетворяют вашим потребностям, с учетом заботы о ребенке.

Если вы не согласны работать во внеурочное время или праздничные дни в соответствии с графиком работы, установленным работодателем, вы имеете право отказаться от такой работы и не подвергаться дисциплинарной ответственности, если ваша позиция мотивирована законными основаниями, такими как забота о ребенке.

По поводу вашего второго вопроса, в соответствии с законодательством Российской Федерации, определение налогового обязательства регулируется налоговыми законами и не зависит от того, является ли налогоплательщик матерью-одиночкой или нет. Однако, могут существовать налоговые льготы и социальные выплаты для матерей-одиночек, которые, возможно, будут доступны вам и вашей семье. Для получения более детальной информации об этом вопросе, вам следует обратиться к налоговым специалистам или социальным службам.

Статьи 101, 109 Трудового кодекса РФ, статьи 255, 259 Налогового кодекса РФ.