Работа ИП в Санкт-Петербурге: налоги и взносы для гражданина Казахстана

"Если я хочу нанять гражданина Казахстана с миграционным учетом в Санкт-Петербурге, работая при этом как ИП, зарегистрированный в Новосибирской области, то в какой регион я должен платить взносы за этого работника?"

| Юлий, Москва
Категория:
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для трудоустройства граждан Казахстана на территории Российской Федерации необходимо наличие разрешения на работу. Юридическое лицо, в данном случае ИП, обязано своевременно уплачивать все налоги и страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответ на вопрос о регионе, в который необходимо вносить взносы, зависит от места регистрации ИП и прохождения процедуры трудоустройства граждан Казахстана с учетом законодательства Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса нужно представить следующие документы:

  • Устав ИП;
  • Договор с гражданином Казахстана;
  • Паспорт гражданина Казахстана;
  • Документы, подтверждающие место миграционного учета гражданина Казахстана в Санкт-Петербурге (например, внутренний или паспортный учет);
  • Документы, подтверждающие регистрацию ИП в Новосибирской области.

Ответ на вопрос по оплате взносов за гражданина Казахстана будет зависеть от выбранной формы трудоустройства и наличия соответствующих документов. Если гражданин Казахстана трудоустроен на основании трудового договора, ИП должно будет вносить взносы в соответствии с законодательством РФ и распределением ставок в соответствии с региональной принадлежностью работника. Если гражданин Казахстана трудоустроен на основании гражданско-правового договора, ИП должно будет оформить соответствующий договор и оплатить страховые взносы самостоятельно.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1) Статья 309 Гражданского кодекса РФ - в соответствии с которой местом нахождения юридического лица признается место его государственной регистрации. 2) Статья 226 Трудового кодекса РФ - определяет порядок заключения и исполнения трудового договора. 3) Статья 13 Федерального закона "О занятости населения в РФ" - устанавливает правила оформления трудовых отношений и наличия соответствующих документов для оформления трудоустройства иностранных граждан. 4) Приказ Минтруда России от 15.01.2018 № 6н "Об утверждении Порядка применения взаимных договоров о социальном обеспечении при трудоустройстве иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации" - содержит нормы и порядок платежей в ПФР, ФСС и ФОМС, в том числе в случае трудоустройства иностранных граждан.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы